لیستی از سوالات مصاحبه استخدامی نیروی انتظامی
با وجود اینکه بازار کار طی سالهای اخیر با رکود جدی مواجه بوده و بسیاری از سازمان‌ها و اصناف، تمایلی برای استخدام نیرو نشان نداده‌اند، اما برخی از سازمان‌ها نظیر نیروی انتظامی، آزمون‌های خوبی برگزار کرده و تعداد کثیری از جوانان را با طیف گسترده‌ای از مدارک و سطوح تحصیلی جذب کرده‌اند.
البته، برگزاری این آزمون‌های استخدامی یک طرف ماجرا است و برخورداری از شرایط و پیش‌نیازهای شرکت در آزمون نظیر نداشتن سوء پیشینه کیفری و مدارک تحصیلی یا تخصصی مورد نیاز، نحوه شرکت در آن‌ها، انجام آزمون‌ها و موفقیت در آن‌ها، پشت سر گذاشتن تست‌های سخت‌گیرانه و در نهایت رسیدن به مرحله مصاحبه استخدامی نیروی انتظامی، طرف دیگر آن.
حتی اگر یکی از افرادی باشید که تمام این مراحل دشوار را با موفقیت پشت سر گذاشته و خود را به مرحله مصاحبه استخدامی رسانده است، متاسفانه باید عرض کنیم که تقریبا به نیمه راه رسیده‌اید و به قول معروف، شب دراز است و بیابان در پیش! موفقیت در این راه طول و دراز مستلزم پاسخ‌گویی به حجم انبوهی از سوالات مصاحبه استخدامی نیروی انتظامی است که از هر زمینه و شاخه‌ای طرح شده است و شما باید بتوانید از آن سربلند بیرون بیایید.
بدیهی است که تعدادی از این سوالات مصاحبه شغلی، برای نخستین بار طرح شده‌اند و هیچ منبعی وجود ندارد که بتوانید با استفاده از آن پاسخ‌گوی‌شان باشید. با این حال، اگر چرخی در اینترنت زده باشید با لیست‌هایی از سوالات طبقه‌بندی شده مخصوص مصاحبه استخدامی نیروی انتظامی مواجه خواهید شد که تعدادی از سوالات متداول قابل طرح در این جلسات را گردآوری کرده‌اند.
در این مقاله، قصد داریم به صورت خلاصه به سرفصل‌ها و تعدادی از سوالات مصاحبه استخدامی نیروی انتظامی بپردازیم. مجموعه سوالات مصاحبه نیروی انتظامی pdf رایگان سالهای گذشته نیز گردآوری شده است تا هر چه بیشتر با این مجموعه سوالات آشنا شوید. سوالات مصاحبه استخدامی نیروی انتظامی در چند بخش مختلف تهیه و تدوین می‌شوند که در ادامه به بررسی بخش‌های مختلف و سوالات مرتبط با هر کدام خواهیم پرداخت.
۱) احکام اسلامی
ایران یک کشور اسلامی است و بدیهی است که اولین گروه سوالات مصاحبه استخدامی نیروی انتظامی آن مربوط به احکام اسلامی باشد که هر فردی (که نام مسلمان را به یدک می‌کشد) باید با آن آشنایی داشته باشد. این سوالات می‌توانند شامل موارد زیر باشند:
- اصول مروبط به انتخاب مجتهد، شرایط اجتهاد و احکام آن
- تعاریف و مفاهیم کلی موجود در احکام اسلامی از قبیل تعریف فتوی، حکم، نجس، واجبات و مستحبات و …
- نام بردن واجبات، مستحبات، انواع آب، انواع وضو و …
- تسلط کامل بر واجباتی نظیر نماز و روزه
- آشنایی کامل با محرمات
- تسلط بر احکامی که به صورت روزمره با آن‌ها سروکار داریم؛ نظیر نماز شکسته، نحوه ادای آن و شرایط آن، حد ترخص شرعی، احکام پاکی و نجسی و …
- آشنایی با مراسمات مذهبی
- اصول دین
- فروع دین
۲) تاریخ انبیا و اسلام
تاریخ انبیا، ائمه و اسلام و در اصل تقویم اسلامی، مجموعه دوم از سوالات مصاحبه استخدامی نیروی انتظامی است.
با وجود اینکه مجموعه اول (احکام اسلامی) با توجه به کتبی که در دوران دبستان مطالعه کرده‌ایم و کشور و مذهبی که در آن بزرگ شده‌ایم برایمان ملموس‌تر است و شاید برخی از سوالات را بدون مطالعه نیز بتوانیم پاسخ دهیم، اما این دسته از سوالات نیازمند مطالعه، صرف وقت و در اصل حفظ کردن هستند. سوالاتی در زمینه:
- اسامی و القاب قرانی؛ نظیر پیامبران اول‌العزم (اهل کتاب)
- شناخت پیامبران و کتاب‌های آسمانی
- مفاهیم و تعاریف کلی مربوط به انبیا و تاریخ اسلام
- تاریخ پیامبران
- داستان‌های قرآنی
- زادگاه‌های انبیا، داستان تولد و زندگی آن‌ها و مشخصات والدین آن‌ها
- تقویم اسلام
- تقویم کعبه
- جنگ‌های صدر اسلام
- وقایع بدو اسلام
- اعیاد اسلامی و انبیا و وفات‌ها
- دسته‌بندی‌ها و فرقه‌های اسلامی
- ماه‌های حرام
- احادیث
۳) تاریخ اولیا (امامان)
این بخش از سوالات، در حوزه تاریخ امامان طرح شده‌اند. سوالاتی که عموما حول موضوعات زیر طرح می‌شوند:
- معرفی کامل 2 امام و یا 14 معصوم
- تسلط کامل روی تاریخ‌های تولد و وفات اولیا و اسامی پدر و مادرهای آن‌ها
- تسلط روی القاب امامان معصوم، نام اصلی آن‌ها و وجه تسمیه القاب‌شان
- آشنایی با نحوه زندگی و شهادت امامان معصوم
- آشنایی با مفاهیمی همچون عصمت یا امامت
- تاریخ کامل زندگی حضرت علی علیه‌السلام
- مدفن امامان معصوم
- تواریخ و داستان عاشورا
- دلایل تاریخی و تحلیل سیاسی واقعه کربلا
- آشنایی با 72 تن یاران امام حسین علیه‌السلام
- داستان ظهور؛ تاریخ کامل تولد، رشد، غیبت صغری و کبری امام زمان عجل الله تعالی
- آشنایی با شرایط ظهور
- معرفی یاران و واسطان امام عصر در زمان غیبت صغری
- تاریخ پس از پیامبر اسلام
- جنگ‌های اسلام
۴) احادیث، کتب و شخصیت‌های مذهبی
با وجود اینکه قرار نیست تمامی احادیث را مطالعه کنید یا کلیه کتب نگارش شده پیرامون اسلام و موضوعات مذهبی را بشناسید، اما بهتر است اطلاعات خود را در این زمینه‌ها نیز ارتقا دهید.
- احادیث مهم نبوی
- احادیث مهم قرآنی
- عبارات قرانی مهم و مفهوم و ترجمه آن‌ها؛ نظیر الغوث الغوث در دعای جوشن کبیر
- شناخت نهج‌البلاغه
- کتب مشهور اسلامی؛ نظیر کتاب صحیفه سجادیه و …
۵) دفاع مقدس
پر واضح است که وقتی کسی قرار است مسئولیت دفاع از ملت و مملکت را عهده‌دار شود، باید با دفاع مقدس، آمال و ارزش‌های این 8 سال دفاع نیز آشنایی داشته باشد. در همین راستا، مجموعه پنجم سوالات پیرامون مسایل زیر مطرح می‌شوند:
- تقویم دفاع مقدس؛ آغاز جنگ، تاریخ عملیات مهم و اتمام آن
- نام عملیات و نتیجه هر یک از آن‌ها
- تاریخ خرمشهر، حصر آبادان و غیره
- شهدای مهم دفاع مقدس، تاریخچه زندگی و شهادت آن‌ها
- میزان آسیب شهرهای مختلف ایران در جنگ و مشارکت و شهدای آن‌ها
- کتاب‌های دفاع مقدس
۶) قرآن مجید
قرآن مجید، مهم‌ترین کتاب آسمانی اعصار و کتاب مقدس مسلمانان جهان، مجموعه ششم از سوالات مصاحبه استخدامی نیروی انتظامی را تشکیل می‌دهد:
- تعداد آیات و سوره‌های قرآن مجید
- اولین آیاتی که بر پیامبر اسلام نازل شدند
- تاریخ و تقویم نزول قرآن
- دسته‌بندی سوره‌ها و اجزا
- کوچک‌ترین سوره، بلند‌ترین سوره، عروس قرآن و تعاریفی از این دست
- آشنایی با تعابیر و تفاسیر قرآنی
- آشنایی با داستان‌های قرآنی
۷) امام خمینی (ره)
امام خمینی (ره) به عنوان بنیان‌گذار چمهوری اسلامی ایران و رهبر میلیون‌ها مسلمان در ایران و فراتر از مرزها، بخش هفتم سوالات مصاحبه استخدامی نیروی انتظامی را به خود اختصاص داده است:
- تسلط بر وصیت‌نامه اما خمینی (ره)
- تاریخ تولد، زندگی‌نامه و سبک معیشت امام
- کتاب‌های تالیف امام
- صحبت‌های امام
۸) قانون اساسی
سوالات قانون اساسی، از مبحث اسلام جدا شده و روی موضوعات و اصول مملکتی تمرکز دارد. اصولی از قبیل:
- قانون اساسی
- دین رسمی ایران
- ولایت و امامت در زمان غیبت کبری
- تاریخ رسمی کشور
- سه قوه
- دولت، مجلس شورای اسلامی، بودجه، انتخابات و …
- رهبری، مسئولیت‌ها و اختیارات
- ریاست جمهوری، مسئولیت‌ها و اختیارات
۹) ساختار جمهوری اسلامی
بدون شک، کسی که قرار است در نظام جمهوری اسلامی ایران پستی داشته باشد و به ویژه در یکی از قوه‌ها فعالیت کند، لازم است با ساختار کلی این نظام آشنایی کامل داشته باشد. ساختاری که سوالات مصاحبه استخدامی نیروی انتظامی پیرامون آن شامل موراد زیر خواهد بود:
- تعاریف سازمان، موسسه و …
- وظایف و اختیارات شورای شهر، مجلس شورای اسلامی و …
- انواع سازمان ها و نهادهای دولتی و غیر دولتی
- سلسله مراتب نظام
۱۰) تاریخ معاصر
تاریخ معاصر ایران، برای اغلب ما نسبت به سایر زیرمجموعه‌هایی که تاکنون در مورد آن‌ها صحبت کردیم ملموس‌تر است. تاریخی شامل:
- تاریخ انقلاب اسلامی ایران
- شخصیت‌های برجسته تاریخ معاصر
- رویدادهای تاریخی معاصر
- جنگ‌های جهانی
- رویدادهای تاثیرگذار فرامرزی
۱۱) مسائل روز و اطلاعات عمومی
و در نهایت نیز همانند تمام مصاحبه‌ها، هر مصاحبه‌کننده‌ای باید بتواند فارغ از شغلی که برای آن تلاش می‌کند، در مسائل روز و اطلاعات عمومی دستی بر آتش داشته باشد. مسائلی همچون:
- بزرگ‌ترین، کوچک‌ترین، پرجمعیت‌ترین و … کشور جهان
- تقویم ایران و جاهن
- اطلاعات عمومی ورزشی
- اطلاعات عمومی تاریخی
- ریاضیات
- جغرافیا
- ایران‌شناسی
- سیاست داخلی و خارجی
- لغت‌نامه
نکاتی برای پاسخ مناسب به سوالات روانشناسی در مصاحبه استخدامی
در این بخش نکاتی را برای پاسخ به سوالات روانشناسی در مصاحبه استخدامی آورده‌ایم. از این نکات برای آمادگی بیشتر در مصاحبه استفاده کنید تا مصاحبه‌ی روانشناسی را با موفقیت پشت سر بگذارید و بتوانید در موقعیت شغلی موردنظرتان استخدام شوید.
- از قبل آماده شوید: بهترین راه برای نشان دادن اعتماد به نفس در طول مصاحبه روانشناسی این است که از قبل برای سوالات روانشناسی احتمالی در مصاحبه استخدامی آماده شوید. بدانید که کارشناس استخدام احتمالاً سؤالاتی را برای سنجش مهارت‌های نرم شما مانند تفکر خلاق و حل تعارض می‌پرسد. پس به موقعیت‌هایی فکر کنید که در محیط‌های حرفه‌ای گذشته این مهارت‌ها را از خود نشان داده‌اید؛
- صادق باشید: پاسخ‌های صادقانه به سوالات روانشناسی در مصاحبه استخدامی بدهید. به‌عنوان مثال، اگر مصاحبه‌کننده از شما می‌خواهد درباره زمانی که یک چالش تیمی را با موفقیت حل کرده‌اید فکر کنید اما چنین تجربه‌ای را نداشته‌اید، به جای داستان ساختن، توضیح دهید که اگر چنین موقعیتی برای شما به وجود بیاید، چه کار می‌کنید؛
- هدف را بشناسید: در اغلب موارد، هدف مصاحبه روان‌شناختی و پرسیدن سوالات روانشناسی در مصاحبه استخدامی این است که ببیند آیا شما مهارت های نرم لازم را برای انجام وظایف کاری خود را دارید و با اعضای تیم و سازمان همخوانی دارید یا خیر. قبل از مصاحبه کاری، مهارت‌های لازم را مرور و درخصوص فرهنگ شرکت اطلاعات کسب کنید تا به شما در تهیه‌ی پاسخ‌های مناسب کمک کند و نشان دهید برای جایگاه موردنظر مناسب هستید؛
- تجربه‌ی خود را بیان کنید: هدف از پرسش اکثر سوالات روانشناسی در مصاحبه استخدامی این است که از شما می‌خواهند درمورد تجربیات گذشته‌ی خود فکر کنید. یا اینکه فرض کنید در موقعیت‌های احتمالی ممکن است چگونه واکنش نشان دهید. تمام تلاش خود را بکنید تا مصاحبه کننده را به تجربیات گذشته‌ی خود ارجاع، و نشان دهید نه‌تنها مهارت‌ها و تجربه‌ی مناسب برای نقش موردنظر را دارید، بلکه می‌دانید چگونه آن مهارت‌ها را به جایگاه جدید خود منتقل کنید؛
- آرامش خود را حفظ کنید: پاسخ دادن به برخی از سوالات روانشناسی در مصاحبه استخدامی ممکن است چالش‌برانگیز باشد. این یک تاکتیک است تا ببینند زمانی که تحت فشار هستید چگونه پاسخ می‌دهید. تلاش کنید تا آرام بمانید و پاسخی متفکرانه بدهید. برای این کار، قبل از پاسخ دادن نفس عمیق بکشید، یکی دو ثانیه به جواب خود فکر کنید و بعد جواب دهید.
-
-
-
-
-
-
