مهارت آموزی
-
اقتصادی
نهضت ملی مهارت آموزی و تربیت نیروی ماهر برای بازار کار
امروزه بسیاری از کشورهای دنیا به سمت مهارت آموزی و ارائه دوره‌های کارآموزی و کارورزی گام برداشته و از طریق تربیت نیروی ماهر بخشی از نیروی مورد نیاز بازار کار را تامین کرده اند. طی سالهای گذشته در کشور ما نیز با تکیه بر اهمیت آموزه‌های مهارتی و تربیت نیروهای کارآمد تلاش شده کارجویان و فارغ التحصیلان به سمت مهارت افزایی سوق یافته و جذب بازار کار شوند؛ اجرای نهضت ملی مهارت آموزی در این راستا می تواند انقلاب و تحول بزرگی به وجود آورد. به گزارش اینترنشنال نیوز، آموزش نیروی انسانی نوعی سرمایه‌گذاری و عامل کلیدی در توسعه جوامع به شمار می رود که در صورت سیاست‌گذاری و برنامه‌ریزی صحیح، مزایای بسیاری به لحاظ اقتصادی و اجتماعی به دنبال خواهد داشت. توجه به دوره‌های کارآموزی و مهارت آموزی علاوه بر ایجاد زمینه اشتغال و خلق فرصت‌های شغلی، به حل مشکل بیکاری کمک کرده و موجب افزایش بهره‌وری در مجموعه‌ها و رشد تولید می‌شود. به اعتقاد کارشناسان بازار کار آموزش‌های مهارتی و تربیت حرفه‌ای از عوامل موثر و کلیدی در تأمین نیروی ماهر جهت اشتغال و توسعه اقتصادی است. در همین راستا وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر ضرورت گسترش مهارت آموزی و مهارت افزایی در کشور تاکید کرده …
-
اقتصادی
اشتغال پایدار در سایه مهارت آموزی در محیط واقعی کار
برابر گزارش‌ها طی سال گذشته اجرای طرح آموزش در محیط واقعی کار در صنایع و صنوف ۳۴ درصد رشد داشته و بیش از ۹۳ هزار نفر آموزش به مهارت آموزان ارائه شده است. به گزارش اینترنشنال نیوز، بیکاری از جمله چالش های کشور و بازار کار به شمار می رود که کاهش نرخ آن عاملی موثر در رشد اقتصادی است و چاره اندیشی در این خصوص می تواند آثار و پیامدهای زیان بار آن را در جامعه کاهش دهد. وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به منظور تحرک بخشی به بازار کار و ایجاد فرصت های شغلی برای جوانان جویای کار، زنان و فارغ التحصـیلان دانشگاهی طرح مهارت آموزی در محیط واقعی کار را در دستور کار دارد. طرح مهارت آموزی در محیط واقعی کار با هدف تربیت و ارتقای مهارت های شغلی جوانان جویای کار ۱۵ ساله و بالاتر فاقد مهارت یا کم مهارت به اجرا درآمده و مسئولیت اصلی اجرای آن در سالهای اخیر به عهده سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای بوده است. از دیگر اهداف اجرای این طرح یادگیری عملی و کاربردی مهارت های آموزشی، آشنایی با محیط کسب و کار واقعی، افزایش خودباوری مهارت آموزان، حفظ مشاغل فعلی و سنتی و جذب نیروی کار ماهر …